甘肃建投隧道工程有限公司(简称“甘肃建投隧道公司”)是甘肃省建设投资(控股)集团总公司的直属经营单位,具有独立法人资格,成立于2011年1月19日,公司注册资本金1亿元。

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【榜样引领 不负韶华】以实干彰显担当 用匠心坚守初心!

来源: 作者:郭铠铭 点击量:2552

【编者按】平凡中看见不凡,细微处彰显精神。交科公司有这样一群人,他们在各自平凡的岗位上不忘初心,不负韶华,岗位建功,用辛勤的汗水标记奋斗的脚步,用无悔的付出浇灌美好未来。为大力弘扬“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,进一步调动全司职工的劳动热情和创造活力,交科公司一届一次职工代表大会对涌现出的劳动模范进行了表彰奖励。近期,交科公司将推出“榜样引领 不负韶华”系列报道,宣传报道劳动模范先进事迹,希冀全司职工见贤思齐、择善而从、笃行不怠,把榜样的力量转化为砥砺奋进的强大动力,助力企业高质量发展再上新台阶。

从施工员到项目经理、从公路工程到水利工程、从房建工程到市政工程,六载光阴,只要公司需要,他就背上行囊、义无反顾踏上征程。他是重难点项目的攻坚“急先锋”,也是公司的得力干将,从青涩懵懂的青年成长为一名稳重、干练的项目经理,他用满腔的志向与抱负、汗水与付出铺满每一次前行的征途。

他叫邓锐军,现任多式联运项目经理一职。自2017年11月进入公司,先后参加了兰州新区管委会周边基础设施配套提升改造工程项目、兰州新区高新技术产业园区JK1#路道路工程项目、兰州新区纬三十四路西延段道路工程项目、兰州新区秦川镇一片区高标准农田建设项目、兰州新区多式联运项目建设。曾获得交科公司三公司2018、2020年度技术论文大赛三等奖,交科公司三公司2020年度“最美安全生产守护人”荣誉称号;交科公司2019-2020年度“劳动模范”称号;甘肃建投2021-2022年度“劳动模范”荣誉称号;参建编写的质量管理小组课题《降低收水井内部裂缝率》获得省级特等奖。他相信,只要埋头肯干,总会闯出属于自己的一片天。

以奋进之姿,冲锋在前彰显担当

入职以来,邓锐军从项目一线施工员做起,身兼数职,任劳任怨,敢于拼搏,为各参建项目顺利实施贡献了自己的力量。在兰州新区管委会周边基础设施配套提升改造工程项目工作期间,由于公司人员重组调整,现场管理人员减少,他一力承担了多人的施工任务,保证了施工的有序进行,最终在他的不懈努力下,项目按期竣工。2019年4月,他担任兰州新区秦川镇一片区高标准农田建设项目项目经理一职,面对项目施工区总面积525.31平方千米,建设规模456.81平方千米,项目造价940万元的项目体量和陌生的水利农田施工领域,他敢于攻坚克难,抽空查找资料学习、深入钻研,拿出了切实可行的操作方法,确保了项目按时保质保量完成。

以挺膺之姿,合力铸造匠心工程

2020年初,邓锐军所在项目受疫情影响,工期受到延误,为了保证项目能按期交付,他带队坚守项目一线,白天与项目部管理人员奋战在施工现场,晚上和职工们轮流值守,在他的艰苦付出和项目部职工的不懈努力下,项目按期完成生产任务,顺利完成了利润目标。

2021年5月,邓锐军担任兰州新区多式联运项目经理一职。三条路项目总造价1.48亿,道路总长6.6公里,绿化面积20万平方米。面对施工任务重、人员少、工期紧等困难,他身先士卒,抢在最前头,白天和施工员共同奋战施工一线,晚上组织人员召开碰头会定目标、抓落实。在他的带领下,项目团队上下同心、攻坚克难,用10个月的时间高质量完成了项目建设,跑出了项目建设“加速度”。那段时间,项目职工们都说,不管多晚,只要邓经理办公室的灯亮着,大伙就觉得安心、有劲。

2021年10月中旬,项目正处于建设高峰期,兰州新区突发疫情,劳务作业人员因疫情封控无法到达项目现场进行施工作业,他根据实际情况,快速安排部署,整合项目部全部力量,成立党员先锋队,带领全体管理人员、司机、机械操作手共计三十余人,冲锋在战斗一线,弥补了项目现场劳务作业人员不足的缺陷。

在项目建设中,他积极推广“四新”技术应用,在兰州新区秦川镇一片区高标准农田建设项目建设期间,申报的《一种预防预制砼U型槽变形控制模具》获国家实用新型专利授权,申报的《提高U型槽安装的美观度》质量管理QC成果荣获2020年度甘肃省质量管理小组活动一等奖;在多式联运项目建设期间,申报的《提高沥青混凝土路面平整度一次验收合格率》质量管理QC成果荣获2022年度甘肃省质量管理小组活动一等奖,并通过对项目的设计优化,最终使项目获益14.42万元。

以谦逊之姿,践行初心实干奉献

熟悉邓锐军的人,都知道他特别爱钻研。“谦逊求索、矢志不移”是他的格言。思想上,他积极向党组织靠拢,参加入党积极分子的培训和各类学习教育;工作中,他不仅有乐于奉献的精神,还对工作质量要求极高,为保证项目建设又快又好推进,他总结自身工作经验,结合技术要求和安全质量规定,制定了严格的自查标准,项目建设进度和质量要求都达到了公司规定的标准。

同时,他非常重视青年职工教育和成长,亲自带领项目青年职工深入现场,指导学习现场施工工艺及安全注意事项,帮助他们尽快融入项目环境。对新入职人员未接触到的技术知识,他会利用休息时间,组织技术人员召开专项学习会,手把手为他们答疑解惑。“平易近人,毫无保留地把自己所学的知识全都教给我们。”这是项目部一位新员工对邓锐军最中肯的评价。

面对集团公司的劳模荣誉,邓锐军的表情很淡然,他说“我做的都是自己分内的工作,也是我职责以内的事,这次得选对我来说算是一个惊喜吧,很突然但是也很开心,这是公司上下对我的认可,它是一种荣誉更是一份责任!”

“工作中只需要静心、专心、用心去做,剩下的就交给时间。”这也是邓锐军经常告诉青年职工的一句话。两年来,他累计组织培训人员120余人次,项目部培养出优秀副经理1人,优秀施工员3人,优秀测量员2人,预算能手2人,为公司储备了一批项目建设人才。

说起家人,邓锐军沉默了许久,自从成为一名项目经理,花在工作上的时间就远远大于陪伴家人的时间,聚少离多,有时父母生病住院,也未曾亲自陪护,孩子渐渐长大,自己陪伴的时间也很少,比起对家人的愧疚,他更感谢家人的理解与支持。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。邓锐军数年如一日,一直保持着如火的热情和勤勉的初心,做好做细自己经手的每项工作。他常说,作为公司的普通一员,我们每个人的一小步,就是公司跨越的一大步,把自己分内的事情做好,就是为公司添砖加瓦!