恒者行远 思者常新

隧道公司三公司党支部举办“学习之星”考核

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为进一步激发党员群众的学习热情,强化全体职工政治素质和专业技能,提高其综合管理水平,打造高素质职工队伍,三公司党支部在全司范围内开展了“学习之星”创建活动。9月24日晚8点,“学习之星”第一次考核在园区西路项目部、JK1#路项目部两个考场同时进行,考核采取闭卷考试的方式,三公司项目部全体管理人员共计28人参加考试。

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次考核旨在检验职工本季度学习成果,督促全体职工提高理论知识学习的自觉性和主动性,考试内容从施工、安全、质量、材料、机械、劳务、资料、预算、党建等九个模块按一定比例汇总建立。

“学习之星”创建活动自2019年6月开始,至12月结束,每季度开展一次,评审组季度初向各项目部统一下发本季度学习题库,季度末在题库中按规定比例抽题组织考试,并于本季度党员大会上对考核优秀人员进行表彰,对不积极参与、成绩较差的项目部及个人通报批评,职工个人最终考核成绩将作为职位变动、提拔、晋升的参考依据。

据悉,活动根据两个季度最终考核成绩评选出前5名进行表彰奖励,其中设一等奖1名,授予“学习之星”荣誉称号并奖励;二等奖2名,授予“学习榜样”荣誉称号并奖励;三等奖2名,授予“学习先锋”荣誉称号并奖励。对平均成绩最高的项目部授予“学习型项目部”荣誉称号。

恒者行远,思者常新,博观约取,厚积方能薄发,三公司党支部举办此次“学习之星”创建活动,意在以此为契机在全司上下大力兴起一股学习热潮,鼓励全体职工将学习融入日常习惯和行为自觉,争做有为青年、争创学习先锋、争当管理骨干,营造人人争当知识型职工,共创学习型企业的良好局面;同时旨在通过督促职工加强综合学习,为公司核心岗位储备复合型人才,确保后备人才一专多能,提高后备人才梯队的数量和能力素质,进而不断增强企业核心优势和竞争力。(通讯员:莫慧珍)