11月04日讯 The Athletic UK诺丁汉森林跟队记者Paul Taylor撰写格拉斯纳危机专栏。
鉴于诺丁汉森林上赛季的混乱局面——期间经历了四任主教练的更迭——如今奥利弗-格拉斯纳执教的球队在英超积分榜上仅排在第19位，难免会有人猜测，俱乐部是否又将迎来新一轮的人事变动。
但在城市球场，过去18个月里所发生的一切，反而成了俱乐部下定决心终结这种频繁换帅循环的主要动力。
聘请格拉斯纳，初衷正是为了确立稳定局面，带来安稳。
诺丁汉森林高层在决定与维托尔-佩雷拉分道扬镳时，经过了深思熟虑——尽管佩雷拉此前曾带领球队成功保级——此举旨在为这位奥地利主帅的到来铺平道路。
格拉斯纳此前在德国执教战绩斐然，且曾带领水晶宫赢得足总杯和欧协联冠军；他的加盟，被视为俱乐部展现雄心壮志的一个信号。
尽管本赛季在已进行的九场联赛中仅取得一场胜利，但诺丁汉森林依然寄望于格拉斯纳能够扭转颓势。
格拉斯纳目前承受着必须拿出理想战绩的压力。不过，据俱乐部内部人士透露（出于保护各方关系的考虑，本文受访者均以匿名方式提供信息），俱乐部高层的关注重点在于：如何为他提供支持，从而实现他所强调的“必要变革”——格拉斯纳在周六球队以0-2负于布伦特福德后，明确指出了这种变革的必要性。
用格拉斯纳自己的话来说——鉴于他习惯以第三人称称呼自己——诺丁汉森林上下都极其渴望格拉斯纳能够取得成功。
就在几周前，俱乐部足球事务总监乔治-叙里亚诺斯曾向球迷团体表示，俱乐部期望格拉斯纳能在他为期三年的合同期内始终执掌帅印。据俱乐部内部人士称，这一立场至今未曾动摇。
这并不是说人们的耐心永远不会耗尽。随着本赛季进程的展开，挫败感和失望情绪正在不断累积。
不过，俱乐部高层依然铭记着格拉斯纳过往的执教成绩——目前也并无任何人打算让他离任。
从数据来看：诺丁汉森林在“每场比赛非点球预期进球（xG）差值”这一指标上排名联赛第四；尽管他们目前仅攻入6球，是联赛中进球最少的球队，但其预期进球总数（14.34）却高居联赛第五。这些数据表明，诺丁汉森林在许多比赛中的表现本应换来更好的结果。
但在对阵布伦特福德时情况并非如此；那场比赛中球队表现平平，这让主教练格拉斯纳展现出了严厉的一面。
在赛后新闻发布会上，格拉斯纳告诫球员们，必须各自承担起责任，以扭转当前的局面。随着周六主场迎战曼城的比赛临近，俱乐部内部的气氛究竟如何？
诺丁汉森林的球员在周日进行训练并不罕见。赛后次日进行恢复性训练是球队的常规安排，而在周六的比赛之后，全队通常会在周一获得休息。
这次训练包含了一项传统的越野跑，地点就在西布里奇福德的田野间——这与以往的训练方式有所不同。
事实上，球队经历的大规模变革，正是导致诺丁汉森林目前面临部分问题的原因所在。球员们不得不去适应一套全新的足球哲学、一种新的阵型，以及一系列新的要求。
球队的氛围也发生了转变：从佩雷拉执教时期那种亲切、友好、如同“勾肩搭背”般融洽的环境，转变为格拉斯纳那种要求更为严格的领导风格。
据知情人士透露，队内一些成员感到这一调整期颇具挑战。
格拉斯纳的执教风格更为强势。正如他在对阵布伦特福德赛后的新闻发布会上所明确表态的那样：要么服从他的安排，要么走人。他在执教水晶宫时就采取了这种管理方式，当时他将球队治理得纪律严明。格拉斯纳经常强调，他才是球队的掌舵人。
这位52岁的主帅非常清楚自己所推动的变革规模有多大；他引入了“3-4-2-1”阵型——这套战术曾助他在过往执教的球队中取得成功。
上赛季，诺丁汉森林是英超联赛中风格较为被动的一支球队：他们倾向于退守，只有当对手越过中线后，才会展开有限的压迫。格拉斯纳则希望球队呈现出截然不同的面貌。但他也很清楚，上赛季当安格-波斯特科格鲁接替努诺-桑托并试图灌输一种全新的战术理念时，球队曾陷入过怎样的混乱局面。
格拉斯纳希望让诺丁汉森林循序渐进地过渡到一种高位压迫、高节奏的比赛风格。目前，球队每场比赛的冲刺距离增加了14%，总跑动距离也提升了1.7%。
尽管球队的表现远好于实际战绩，但诺丁汉森林依然深陷降级区。在输给布伦特福德之后，格拉斯纳发出的信号无疑是一记警钟。
他拒绝了一名球员从伦敦自行回家的请求，坚持要求其必须随队乘坐大巴返回。虽然球员自行回家的情况并不少见，但这通常被视为一种作为奖励的“特权”。
本赛季，诺丁汉森林共启用了21名球员——在英超联赛中，仅有利物浦和利兹联（各20人）使用的人数更少。
格拉斯纳在很大程度上一直倚重同一批核心球员——其中只有14人的出场时间超过了150分钟——这难免让那些出场机会寥寥的球员感到不满。
不过，如果格拉斯纳打算做出调整，那么克里斯-伍德、易卜拉欣-桑加雷、尼科-多明格斯以及球队队长瑞安-耶茨或许能获得更多机会；耶茨在周六的比赛中替补登场，完成了他本赛季的首次亮相。
诺丁汉森林期待着未来能迎来积极的转变，但就目前而言，俱乐部并没有更换主教练的打算。
